Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи
Как мы знаем, каждый работодатель обязан при приеме на работу нового сотрудника провести ему инструктаж по охране труда. Тем более, если работник будет выполнять свои обязанности на опасном производственном участке.
А что делать, если на работу принимается сотрудник не по трудовому договору, а по договору ГПХ?
Минтруд объяснил, что первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы, в том числе с командированными работниками сторонних организаций и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
В случае если лица участвуют в производственной деятельности организации, то с ними проводится первичный инструктаж на рабочем месте.
Письмо Минтруда России от 17.05.2019 г. № 15-2/ООГ-1157
