Если условие об удержании из зарплаты не предусмотрено трудовым договором, то при совершении таких операций требуется применение ККТ
Федеральная налоговая служба рассмотрела обращения граждан по вопросу применения ККТ. В частности, вопросы касались выплат зарплаты и удержаний денежных средств из заработной платы.
Когда не надо применять ККТ?
- удержание денежных средств из заработной платы сотрудника в счет компенсации затрат, понесенных в связи с осуществлением трудовой деятельности (приобретение бланка трудовой книжки, утрата или порча имущества и пр.),
- коллективным или трудовым договором предусмотрено удержание денежных средств из заработной платы сотрудника организации или индивидуального предпринимателя за услуги (работы, товары), оказанные самим работодателем,
Но в случае реализации товаров (работ, услуг), принадлежащих организации или ИП и реализация которых не предусмотрена трудовым договором между работником и работодателем, применение ККТ обязательно.
Онлайн кассу следует применять в таком случае независимо от способа расчета, в том числе посредством удержания денежных средств из заработной платы сотрудника. При этом момент расчета определяется в соответствии с договором по реализации таких товаров (работ, услуг).
Письмо ФНС России от 21.08.2019 г. № АС-4-20/16571@