В Роструде считают, что работодатель должен это сделать.
Беременная сотрудница отлучилась на плановое посещение врача. При графике работы "с 9 до 18" она появилась на работе в 11.00 утра. Врачебный приём длился полчаса – 9.30 до 10.00. А 1 час 30 минут она потратила на дорогу. Оплачивается ли время её отсутствия на рабочем месте, а также время в пути к месту работы, спрашивают на сайте "Онлайнинспекция.рф"?
Консультанты Роструда напомнили, что период отсутствия беременной в связи с обязательным диспансерным обследованием оплачивается в размере её среднего заработка (часть 3 статьи 254 ТК). По их мнению, время на дорогу к медорганизации и обратно также должен оплатить работодатель.
