© kaifolog.ru
Работодатель делать этого не обязан, говорят в Роструде.
Работник живёт в районе Крайнего Севера, а работает дистанционно в фирме, расположенной в части России, не относящейся к "северным" местностям. Обязан ли в этом случае работодатель компенсировать расходы на проезд и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, спрашивают на сайте "Онлайнинспекция.рф".
Если организация (и её структурные подразделения), в которых трудится работник, не располагаются в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, то работодатель не обязан компенсировать указанные расходы. Так считают консультанты Роструда.
